Robert Plesko – od 19 lat mąż Ani, tata dwójki nastolatków: Bruna i Sary. 

Przedsiębiorca, konsultant i lider z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze przywództwa, zarządzania, marketingu, sprzedaży i mediów. Współtwórca i wieloletni lider Wspólnoty Bet Lehem, współtwórca Akademii Przywództwa, od 3 lat współodpowiedzialny również za rozwój polskiej edycji Global Leadership Summit (GLS) - jednej z największych na świecie inicjatyw rozwijających liderów. Fundator i współtwórca chrześcijańskiego projektu mentoringowego Trwały Owoc. 

Akredytowany Senior Coach i Mentor European Mentoring and Coaching Council (EMCC), certyfikowany trener i mówca Maxwell Leadership oraz członek Coaching Faculty w Maxwell Leadership Certified Team. 

Na co dzień wspiera liderów, menedżerów i przedsiębiorców w rozwijaniu skutecznego przywództwa, budowaniu efektywnych zespołów oraz przeprowadzaniu organizacji przez procesy zmiany. Prowadzi szkolenia, warsztaty, coaching i mentoring w obszarach przywództwa, komunikacji, współpracy, efektywności oraz transformacji strategicznej. 

Jest twórcą autorskich programów i projektów rozwojowych, opartych na integracji rozwoju osobistego, przywódczego i duchowego. Łączy doświadczenie biznesowe z psychologią oraz formacją chrześcijańską i uzdrowieniem wewnętrznym. Pomaga rozwijać się nie tylko na poziomie kompetencji, ale przede wszystkim tożsamości i poszukiwaniu sensu. 

W swojej pracy korzysta z uznanych metod i narzędzi rozwojowych, takich jak Lean Management, Scrum, Extended DISC, Gallup CliftonStrengths oraz superwizje. 

Jest współautorem licznych strategii biznesowych i innowacyjnych kampanii marketingowych nagradzanych w najbardziej prestiżowych konkursach branżowych. Zarządzana przez niego przez 10 lat organizacja wielokrotnie zwiększyła skalę działalności i została czterokrotnie wyróżniona tytułem Najlepszego Pracodawcy. 

Absolwent studiów podyplomowych z Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS oraz Kierownictwa Duchowego na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.  

Wierzy, że najtrwalsza zmiana zaczyna się od przemiany człowieka, a skuteczne przywództwo wyrasta z dojrzałej tożsamości, charakteru i świadomie wybranych wartości.